Équicoaching professionnel
Améliorer les dynamiques collectives grâce au cheval : communication, cohésion, savoir-être
Expert en observation et en communication non verbale, le cheval permet de prendre conscience de ses fonctionnement et d’expérimenter de nouvelles manières d’agir. Ici, le cheval ne sert pas à illustrer un concept, mais à faire vivre une expérience transférable au quotidien professionnel.
Un outil pour développer les compétences psychosociales (soft skills)
Qu'est-ce qu'une compétence psychosociale ?
Les compétences psychosociales sont définies par l’OMS (Organisation mondiale de la santé) comme « la capacité d’une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne […] et à maintenir un état de bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l’occasion des relations entretenues avec les autres, sa propre culture et son environnement ».
Elles sont déterminantes pour l’épanouissement individuel, dans la vie privée et professionnelle.
Exemples de soft skills
C’est un enjeu humain important, pour les entreprises, d’intégrer les compétences psycho-sociales à leurs stratégies de gestion du personnel, à leur philosophie et à leur identité. La catégorisation suivante permet d’y voir plus clair :
- Savoir résoudre les problèmes
- Savoir prendre des décisions
- Avoir une pensée critique
- Avoir une pensée créatrice
- Savoir communiquer efficacement
- Être habile dans les relations interpersonnelles
- Avoir conscience de soi
- Avoir de l’empathie pour les autres
- Savoir gérer son stress
- Savoir gérer ses émotions
Equicoaching pour le manager, le responsable, le dirigeant d’entreprise
Congruence (adéquation entre ce qui est fait, dit et ressenti), leadership, communication : l’équicoaching vous permet de travailler sur vos savoir-être professionnels, dans un cadre sans jugement humain et fondé sur l’expérience vécue.
Le cheval devient votre partenaire d’évolution professionnelle pour :
- Travailler votre présence à l’autre, votre posture et votre impact
- Développer une communication authentique, consciente et incarnée (s’exprimer mais aussi écouter)
- Expérimenter la confiance et la cohérence relationnelle, pour décider, motiver et manager
Equicoaching pour l’équipe ou le collectif
Observer le cheval pour s’y adapter, entrer dans son langage pour parfaire le sien, clarifier ce qui à l’intérieur de soi fait obstacle à la clarté relationnelle : l’équicoaching est une expérience créatrice de sens pour les collectifs qui cherchent à renforcer leur lien.
Le cheval agit comme partenaire d’évolution collective pour :
- Observer et comprendre les dynamiques de groupe
- Développer la confiance, l’entraide et la cohésion
- Renforcer la coopération par l’identification des différences et des complémentarités
- Expérimenter des modes de communication et de coordination pertinents
- Mettre en lumière les valeurs, les atouts et les perspectives du collectif
Un cadre ressourçant à 20min de Caen
Les séances se déroulent au Clos du Marronnier, entre Caen et Bayeux.
Cette petite ferme équestre a été réaménagée en un lieu chaleureux et simple.
La carrière où se déroulent les séances est attenante à notre potager et à notre jardin en permaculture, ainsi qu’au poulailler.
Un parking est à votre disposition.
Le cadre offre un espace confidentiel pour expérimenter, ajuster et intégrer ce qui se joue avec le cheval — et en chacun.
Et pourquoi pas profiter de la plage d’Asnelles ou de Ver-sur-Mer avant ou après votre séance, si le soleil est de la partie !
Formats & tarifs
Vivez une expérience réflexive et incarnée !
Séance équicoaching spécial manager
Sur devis
Demi-journée, journée, suivi adapté (mensuel, semestriel, annuel)
L’expérience est incarnée, réflexive, expérimentale et transférable, mais ne se substitue pas à un audit spécifique. Vos besoins sont à définir en amont.
Equicoaching collectif Team Building
Sur devis
Programme des ateliers à discuter ensemble
Les ateliers sont conçus pour être sécurisés, bienveillants, opérationnels et respectueux des chevaux, qui sont considérés comme de véritables partenaires.