COACHING ET EQUICOACHING

Le coaching est une pratique d’accompagnement d’une personne
ou d’un groupe qui vise à résoudre des situations problématiques, à améliorer ses
compétences, à accroître son potentiel.

L’équicoaching

Le coaching se décline en équicoaching lorsque le cheval intervient dans les séances comme partenaire de compréhension, d’expérience et d’évolution. Par sa nature propre, excellent observateur et fin détecteur d’émotions, le cheval agit comme miroir, support de projection, catalyseur de prise de conscience. L’équi-coaching s’adresse à tous, cavaliers comme novices, particuliers et entreprises.

Le coaching facilité par le cheval est une approche qui vise à accompagner la personne dans son développement grâce à la médiation du cheval, partenaire de compréhension, d’expérience et d’évolution.

Développer vos qualités et vos ressources (confiance, motivation, patience, calme, etc.)

Modifier vos modes de fonctionnement, lorsqu’ils posent problème
Définir de nouveaux objectifs, créer du changement dans votre vie
Identifier vos compétences, découvrir vos aspirations
Mieux vous connaître
Développer votre intelligence émotionnelle
Améliorer vos relations familiales, personnelles et professionnelles
Mieux communiquer
Fluidifier votre travail d’équipe
Repenser votre identité au travail, donner du sens à vos pratiques professionnelles.

« Si ce que tu fais ne fonctionne pas, fais n’importe quoi d’autre »

Accompagner ?

Accompagner, c’est aller où l’autre a envie d’aller, à son rythme, et dans la vision du monde qui est la sienne. Mon travail consiste à vous aider à construire par et pour vous-même les outils qui vous permettront d’identifier vos ressources pour favoriser l’émergence de nouvelles solutions. Acquérir, dans un cadre sécurisant, une meilleure connaissance de soi – un des grands enjeux de la philosophie – permet d’évoluer en conscience et en responsabilité vers ses objectifs personnels et professionnels. Par le questionnement, le dialogue et la mise en action, je vous aide à réfléchir sur vos fonctionnements pour que vous puissiez décider de vos objectifs et concevoir les moyens de les réaliser.

L’idée clé du coaching : les réponses, c’est vous qui les avez ! Le but du coaching est de vous (re)donner toute votre puissance de décision et d’action, et donc d’abord une volonté et une estime de soi suffisantes.

Concrètement, ça se passe comment ?

– Un premier contact (sur place ou à distance) permet de clarifier votre demande, de vérifier si je peux vous proposer une prestation adaptée, et si c’est le cas de définir laquelle (séance ponctuelle, suivi court, équitation ou équicoaching).

– Vous venez en séance. Pour la première, il faut compter une heure et demi, le temps de la découverte du lieu, l’explicitation de la méthode et l’anamnèse.

– Vous prenez le temps de mesurer les effets de la séance puis vous pouvez reprendre rendez-vous. Les séances de suivi durent une heure.

Code de déontologie